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 　　人力資源市場作為勞動者求職、用人單位招聘、人力資源服務(wù)機構(gòu)提供服務(wù)的主要渠道，為促進就業(yè)、優(yōu)化人力資源流動配置發(fā)揮了積極作用。

　　為進一步引導(dǎo)人力資源服務(wù)機構(gòu)誠信服務(wù)、規(guī)范用人單位招用工，幫助廣大勞動者提高風險防范意識和自我保護能力，本文梳理人力資源市場主體在求職招聘活動中的主要法律義務(wù)、求職風險及防范提示，供勞動者求職擇業(yè)參考。